Порядок выплаты материальной помощи при увольнении в связи с ликвидацией воинской части - разъяснение

Вопрос №760378 из г. Улан-Удэ
опубликован 31.03.2009, 13:00

Question

В соответствии с приказом МО РФ от 2 марта 2001 г. N 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации",гражданскому персоналу отдельных органов МО предусмотренна выплата должостных окладов, ежемесячных надбавок за сложность и напряженность, надбавку за выслугу лет, премии ро результатам работы, материальную помощь и другие выплаты.
 Прошу Вас разъяснить порядок выплаты материальной помощи при увольнении работника в связи с ликвидацией воинской части.

Кузьмин Михаил Анатольевич · Accepted Answer

Работникам, высвобождаемым из воинских частей (военных организаций) при расторжении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, а также в связи с ликвидацией воинской части (военной организации):

1) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

2) сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия;

3) сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, в порядке исключения и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа по трудоустройству при условии, если работник заблаговременно (в двухнедельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно ст. 180 Трудового кодекса командир воинской части (работодатель) с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

Иванов Кирилл Анатольевич · Answer

Вам нужно написать заказное письмо с уведомлением в Минобороны за разъяснением порядка выплат

В.Калинин · Answer

Прошу Вас разъяснить порядок выплаты материальной помощи при увольнении работника в связи с ликвидацией воинской части. Материальная помощь выплачивается полностью или пропорционально проработанному времени. Если да, то укажите на каком основании (нормативный документ)? Спасибо.

Порядок выплаты материальной помощи при увольнении в связи с ликвидацией воинской части - разъяснение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы

Кому из гражданского персонала выплачивается надбавка за сложность и напряжённость в соответствии с приказом министра

Отказ в выплате надбавки - гражданскому персоналу нашей части не оплачивается сложность и напряженность работы

Возможно ли получить материальную помощь при предоставлении отпуска после 6 месяцев работы

На сегодняшний день в войсковой части 22536 выплаты производятся только военнослужащим.

Соответствует ли это Постановлению Правительства РФ №583 от 05 августа 2008 года.

Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.

Инспектор сказал, что данная выписка не действительна.

Неперезачет надбавки за выслугу лет при переходе из воинской части Министерства Обороны в медсанчасть МВД - правомерно ли это?

Компания отказывается выплатить материальную помощь в случае смерти родственника работника из-за пропущенного срока

Возможна выплата недоплаченной части должностного оклада руководителю организации Министерства обороны ВС РФ за 2011 год

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59