Отказ в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска по вредным условиям труда - есть ли основание?
опубликован 30.03.2009, 19:55
У меня на работе в связи с вредными условиями труда положен дополнительный отпуск 12 дней, оплачиваемый. В этом году мне его не дают аргументируют тем, что когда я устроился на эту работу в 2005 году в декабре, а в отпуск пошел в июле 2006 года. И якобы в этом году он мне не положен. Хотя и в 2007, и в 2008 мне давали этот дополнительный отпуск.
Правомерно ли это? Помогите пожалуйста сам я в этих вопросах ничего не понимаю.
За раннее спасибо.
Какой то бред говорит Ваш работодатель, если Вы правильно все написали. Вам обязаны предоставить дополнительный отпуск за вредность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?
Рассчитала, что мне должны дать компенсацию за 32 дня неотгулянного отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут