Право на оставшиеся 12 дней отпуска - можем ли мы быть отказаны или изменены сроки?
Вопрос №7607298
из г. Ишим
опубликован 05.08.2015, 20:34
опубликован 05.08.2015, 20:34
Прошу вашей помощи в решении данной проблемы: мне положен основной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный - 9 дней. В связи с производственной необходимостью я взяла часть отпуска продолжительностью 16 дней. Сейчас прошу предоставить мне остальную часть, 12 дней, основного отпуска. Имеет ли право руководство мне отказать? Или подписать мое заявление, но сдвинуть сроки на свое усмотрение?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
В вашем случае нет отзыва из отпуска согласно статье 125 ТК РФ, когда работодатель обязан предоставлять оставшуюся часть в удобное время . У вас перенос части отпуска на другое время. И то , Если официально не зафиксирована просьба работодателя , не раскрыта производственная необходимость, не дано письменное согласие работника на предоставление части отпуска, то правила статьи 124 ТК РФ о предоставлении недоиспользованной части отпуска до истечения 12 месяцев следующего года не действуют. Вы практически договорились о разделении отпуска на части. Статья 125 ТК РФ. Работодатель Может сдвинуть сроки запрашиваемого отпуска по своему усмотрению , но в пределах рабочего года. Перенос отпуска или его части на другой рабочий год возможно только с согласия работника.
08.08.2015, 09:01
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет- не имеет права отказать
05.08.2015, 20:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Хотелось бы чуть подробней.)
Отпуска предоставляется согласно графика отпусков(ст.123ткрф), если нет -------тогда с согласия РД можете оформить.
05.08.2015, 20:46
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 402
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
992
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 893
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
761
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 690
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
122
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
322
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 037
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 870
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Орёл
Горькова Е. А.
5
184
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 552
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 094
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4.1
5 071
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Петрозаводск
Зотов В.И.
5
22 516
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
292
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 744
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9
36 199
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
4.9
1 094
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Разделение отпуска на Крайнем севере - основной и дополнительный – что говорит юрист предприятия?
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Вопрос о возможности разделить ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней на две части
Повар в детском саду лишен ежегодного дополнительного отпуска в связи со сменой собственника учреждения
Возможность разделения ежегодного основного отпуска в медицинском учреждении - правила и возможности
Сколько дней отпуска мне положено по закону после 11 месяцев работы, если я уже взяла 14-дневный отпуск?
Какова продолжительность отпуска, если отработано 11 месяцев и ранее было использовано 14 дней?
Какой отпуск положен сотруднику после 11 месяцев работы, если она уже брала отпуск на 14 дней?
И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут