Как оплачивается вынужденный простой, и относится ли нынешний эк.
Вопрос №760929
из г. Новотроицк
опубликован 31.03.2009, 14:08
опубликован 31.03.2009, 14:08
Как оплачивается вынужденный простой, и относится ли нынешний эк. кризис к понятию "не является виной работодателя". так как всех работников у нас отправляют на 2/3 тарифа именно со ссылкой на кризис, а объемы выпуска продукции не падают. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменение режима рабочего времени, а также вынужденный простой, как и изменяющиеся на предприятии организационно-технологические и иные условия должны работодателем обосновываться на основании результатов финансовой деятельности, как и соответствующих отчётов (финансового и бухгалтерского), которые подтверждают ухудшение финансово-экономичесого положения предприяти. На основании указанных отчётов администрация предприятия доводит до сведения всего коллектиа доводит соответствующим приказом или распоряжением, выступающим основанием для издания приказа о вынужденном простое предприятия в лсожившейся ситуации.
31.03.2009, 15:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
386
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Новотроицк
Похожие вопросы
Работодатель отправляет в вынужденный простой в связи со снижением объема заказов на продукцию. Кто виноват в простое?
В каком размере будет оплачен вынужденый простой 2/3 от тарифа (оклада) или среднего заработка.
И если цех остановили, а работников распускают в вынужденный отпуск, как это оплачивается?
Наше предприятие столкнулось с задолженностью автозавода и вынужденным простоем - как правильно оформить ситуацию?
Вынужденный отпуск с оплатой 2/3 тарифа - соответствует ли это закону для работников цемзавода?
Можно ли учитывать нынешний финансовый кризис как простой по независящим от обоих сторон обстоятельств?
Предприятие объявило о самобанкротстве - является ли вина работодателя причиной простоя и как будет оплачиваться работа
Вопрос об экономическом кризисе - считается ли неисполнение обязательств по облигационному займу виной работодателя?
Оплачивается ли и если да то как вынужденный простой по вине работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут