Проблема увольнения при слиянии организаций - как руководители справляются с нехваткой рабочих мест и соблюдением срока предупреждения сотрудников
Вопрос №7614804
из г. Москва
опубликован 06.08.2015, 13:15
опубликован 06.08.2015, 13:15
В продолжение вопроса об увольнении при слиянии организаций.
По ТК РФ надо увольнять через сокращение численности или штата. Но предупредить об этом сотрудников нужно за 2 мес. Как же эти 2 мес люди будут работать, если раб мест нет? А сокращать должен новый директор, а не руководители сливаемых организаций.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно при желании работника уволить по.ч3 т.180ткрф
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
06.08.2015, 13:17
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А сокращать должен новый директор, а не руководители сливаемых организаций.
- Это каким законом предусмотрено?
06.08.2015, 13:17
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 707
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Ожидается сокращение штата в организации - масштабы, процедура и сроки
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
При этом вакантные места не предлагают, в связи с отсутствием регистрации по месту жительства.
Порядок увольнения директора филиала и директора по персоналу при ликвидации филиала
Как правильно поступить при сокращении по п.2 ст.180 Трудового кодекса и что делать после подписания уведомления о сокращении?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Оптимальное время для сокращения численности штата в период реорганизации и слияния организаций
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут