Опасность потери работы из-за подозрений в краже - как правильно действовать в сложной ситуации для мамы-одиночки.

Вопрос №7616407 из г. Москва
опубликован 06.08.2015, 15:19

Я работаю социальным работникам и меня подозревают в краже денежных средств. Ситуация следующая: когда, я была на своем рабочем месте и прибиралась вещала верхнюю одежду на вешалку в тот момент зашла другая сотрудница она тоже работает у нее и увидела, что я вешаю вещи. На следующий день меня вызывает заведующая и говорит, что на тебя поступила жалоба от внучки бабушки, что якобы с приходом меня на работу стали пропадать денежные средства, заведующая сказала пиши по собственному желанию или мы создадим комиссию, и тебя уволим по статье и тебя никуда не возьмут на работу. Хотя фактов нет, только жалоба. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в этой ситуации если я мать одиночка и у нас негде работать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петросян Лилит Сааковна

Адвокат Москва, стаж 12 лет

4.9 333 отзыва

Действия заведующей незаконны. Вам должны дать копию жалобы для ознакомления, вы в свою очередь пишите объяснения. По факту пропажи денежных средств никто в полицию не обращался. Если они создадут комиссию, то она также не может подтвердить факт кражи, а следовательно , уволить по статье не имеют права. На одни подозрения опираться нельзя. Если вы считаете, что против вас сговор , в целях увольнения, можете обратиться в трудинспекцию.

06.08.2015, 15:28

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация