Пожалуйста, объясните что делать в такой ситуации, как признать увольнение незаконным и воздействовать на начальника милиции?
опубликован 01.04.2009, 16:13
Уважаемая, Людмила!
Увольнение может признать незаконным суд. Но в суде начальник покажет Ваш рапорт и будет доказывать, что Вы уволились добровольно, а написанный рапорт - тому подтверждение. Рассчитать полностью Вас должны были в день увольнения. Поэтому можно будет восстановиться на работе с оплатой вынужденного прогула до полного расчета с Вами по денежному довольствию. Можно, конечно, доказывать в суде, что рапорт был написан под давлением, хорошо бы, если бы свидетели подтвердили (но опыт показывает, что с начальником никто отношения портить не будет, боясь увольнения). Но побороться стоит, что Вы в конце концов теряете? Ну, откажет Вам (к примеру) суд, хуже - то не будет, а вероятность доказать в суде правоту есть. Да и себе потом можно будет сказать "я сделала все, что могла".
С уважением, ВА
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правда ли, что можно подать рапорт на увольнение по выслуге лет в полиции во время основного отпуска?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Можно ли в этом случае подать иск о незаконном увольнении и восстановлении на работе, если фактически нет кадровых приказов?
Как уволиться вовремя, если рапорт не дошел? Онлайн-консультация для сотрудника УФСИН.
Как определить сроки увольнения, если рапорт принят, но не оформлен начальником кадровой службы в МВД?
Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут