Должны ли исправить запись об увольнении на 27 марта, так как увольнение невозможно пока человек на больничном?
опубликован 01.04.2009, 22:19
Написала заявление об увольнении 23 марта. 23 марта села на больничный и выписалась 27 марта. В трудовой уже заранее администрация сделала запись об увольнении 23 марта. Должны ли исправить запись об увольнении на 27 марта, так как увольнение невозможно пока человек на больничном? Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Ольга, казуистика цифр заключается не всегда в пречислении дат, а во временном интервале. Если Вам с утра подписали заявление, издали этим же днем приказ и произвели все необходимые при этом остальные действия, то "сесть" после этого на больничный означает выплата больничного и ничего другого.
Удачи!
Уважаемая Ольга, Вы совершенно правы, пока Вы находитесь на больничном уволить вас не имеют права. обратитесь в отдел кадров и предъявите больничный, запись должны исправить.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
