Спорный ответ на вопрос о документации трудового договора вызывает сомнения относительно законности и честности предложения работодателя
опубликован 07.08.2015, 06:52
При собеседовании, на мой вопрос-в каком виде будут оформлены документы трудового договора, соглашения, какие соц. гарантии предлагаются и т. д., через трудовую книжку, либо по гражданско правовому договору?. Мне ответили: По договору, в 2 х экземплярах, но оба экземпляра длговора и трудовая книжка будут лежать у работодателя в течении 2 х месяцев (испытатальный срок по их мнению) подписанные лиш с моей стороны, а уже исходя из их заключения по результатам моей работы будет принято решение о дальнейшей работе.
Я думаю это незаконно, пахнет мошенничеством Лохотроном?
Это пахнет нарушением трудового законодательства, как минимум.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация