Несчастный случай на работе - кто должен оплатить расходы на похороны и компенсацию?
опубликован 02.04.2009, 03:35
Во первых нужно в обязательном порядке запросить у работодателя коллективный договор. Оплата похорон, в том числе транспортировка тела до места погребения полностью оплачивается за счет работодателя. Кроме того работодатель должен выплатить компенсацию морального вреда, которая начинается от 100 000рублей и может быть больше, в случае отказа в выплате нреобходимо обращаться в суд. Далее необходимо представить пакет документов в Фонд социального страхования, где прямым родственникам пологается единовременная страховая выплата и если у дяди были на еждевении(инвалид, несовершеннолетние дети, родители пенсионного возраста), то полагаются ежемесячные страховые выплаты размер которых зависит от заработной платы покойного, но не может превышать 35000рублей в месяц.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Вова, родственникам положено не только возмещение материальных затрат, но и моральных, а при наличии иждивенцев - ежемесячные выплаты.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Что предусмотрено в случае несчастного случая на рабочем месте?
Возможно ли взыскать моральный ущерб с предприятия после несчастного случая, в котором погиб мой отец, и в какой сумме?
Кто должен оплачивать транспортировку тела и кто имеет право указывать место захоронения погибшего работника?
Ответственность предприятия за несчастный случай на производстве
Когда возможно подавать иск на моральный и материальный ущерб после несчастного случая на производстве
Должна ли администрация предприятия оплатить работнику расходы на лечение и больничный лист?
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Ответственность за оплату похорон в случае смерти от несчастного случая на производстве без установления вины мужа
Права и выплаты работников в случае смерти на производстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут