Вопросы по записи в трудовую книжку и выполнению правил увольнения работника, отказывающегося подписывать документы
Вопрос №7623226
из г. Кировское
опубликован 07.08.2015, 09:22
опубликован 07.08.2015, 09:22
Работник не появлялся на рабочем месте начиная с 22.06.15. причины прогула не были известны. В соответствии с законодательством ему было отправлено уведомление 21.07.15 Уведомление получили 31.07.15. Начиная с 22.06.15 по 15.07.15 были составлены акты его отсутствия на работе.06.08.15 создан приказ о его увольнении.
Подскажите: как правильно внести запись в трудовую книжку? Все ли правила увольнения соблюдены? Что делать если работник откажется подписывать документы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
как правильно внести запись в трудовую книжку?
- Пока никак.
все ли правила увольнения соблюдены?
- Нет.
Вы не получили письменные объяснения от работника и даже не пытались их получить. Все объяснения отбираются на рабочем месте.
что делать если работник откажется подписывать документы?
- Составляется акт об отказе в дачи объяснений или в подписи документов.
Читайте внимательно ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.
07.08.2015, 09:25
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Работнику было отправлено уведомление о предоставлении объяснений.Работник не ответил. Был составлен акт о непредост.работником объяснений.
07.08.2015, 09:50
Этого не достаточно для признания его нарушившим трудовую дисциплину
07.08.2015, 15:55
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.7
220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
5
5 403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Объясните, пожалуйста, каков порядок увольнения работника за прогул без уважительной причины?
В ТК написано, что нужно подождать 2 р.д. со дня получения и приступать к процедуре увольнения.
Работник отказался ознакомиться с увольнением и предоставить трудовую книжку - что делать?
Работник подает иск о невыдаче трудовой книжки после отказа в подписании приказа об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут