Вопросы по записи в трудовую книжку и выполнению правил увольнения работника, отказывающегося подписывать документы
Вопрос №7623226
из г. Кировское
опубликован 07.08.2015, 09:22
опубликован 07.08.2015, 09:22
Работник не появлялся на рабочем месте начиная с 22.06.15. причины прогула не были известны. В соответствии с законодательством ему было отправлено уведомление 21.07.15 Уведомление получили 31.07.15. Начиная с 22.06.15 по 15.07.15 были составлены акты его отсутствия на работе.06.08.15 создан приказ о его увольнении.
Подскажите: как правильно внести запись в трудовую книжку? Все ли правила увольнения соблюдены? Что делать если работник откажется подписывать документы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
как правильно внести запись в трудовую книжку?
- Пока никак.
все ли правила увольнения соблюдены?
- Нет.
Вы не получили письменные объяснения от работника и даже не пытались их получить. Все объяснения отбираются на рабочем месте.
что делать если работник откажется подписывать документы?
- Составляется акт об отказе в дачи объяснений или в подписи документов.
Читайте внимательно ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.
07.08.2015, 09:25
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Работнику было отправлено уведомление о предоставлении объяснений.Работник не ответил. Был составлен акт о непредост.работником объяснений.
07.08.2015, 09:50
Этого не достаточно для признания его нарушившим трудовую дисциплину
07.08.2015, 15:55
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 804
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 514
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 475
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 6 лет онлайн
г.Волгоград
Болдырев В.С.
5
8 455
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.7
27 976
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 997
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 818
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.8
49 044
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 921
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 602
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
3.9
7 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 747
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Объясните, пожалуйста, каков порядок увольнения работника за прогул без уважительной причины?
В ТК написано, что нужно подождать 2 р.д. со дня получения и приступать к процедуре увольнения.
Работник отказался ознакомиться с увольнением и предоставить трудовую книжку - что делать?
Работник подает иск о невыдаче трудовой книжки после отказа в подписании приказа об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут