Объясните, пожалуйста, каков порядок увольнения работника за прогул без уважительной причины?
Вопрос №94037
из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.06.2003, 14:21
опубликован 04.06.2003, 14:21
Объясните, пожалуйста, каков порядок увольнения работника за прогул без уважительной причины?
Должно ли это сопровождаться выговором в письменной форме, предупреждением и т.д. Либо отсутствие на рабочем месте более 4-х часов и приказ об увольнении с записью в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ирина!
Уволить за прогул можно сразу, не применяя выговор и замечание, однако необходимо , чтобы прогул был зафиксирован докладной запиской или актом, кроме этого в порядке ст.193 ТК , до выненсения приказа об увольнении за прогул необходимо затребовать от работника объяснение в письменной форме.
С уважением,
04.06.2003, 18:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не совсем понятно, что за месячный срок.
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Каков порядок увольнения за прогул что бы работник не оспорил увольнение.
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Как получить трудовую книжку после увольнения, если работодатель не выдал ее в день увольнения?
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут