Как оплачивают праздничные дни при сменном графике работы?
опубликован 07.08.2015, 13:08
Помогите разобраться, я работаю на сменном графике: день, ночь, отсыпной выходной, так вот в каком размере мне должны оплачивать праздничные дни, например новогодние.
Рабочие часы по графику, выпадающие на праздничные дни, установленные ст. 112 ТК РФ , оплачиваются не менее чем в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ , как правило, путем введения дополнительного расчета к начисленному за все отработанные часы в расчетном периоде как доплата в виде одинарного размера стоимости часа (часов) к окладу (если оплата по окладу) или общей стоимости часов (если оплата в часах).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как оплачивается работа составителя поездов в выходной день?
Я планирую работаю по графику день ночь отсыпной выходной, подскажите как будет оплачиваться работа в выходные и праздничные дни.
Вопрос о возможности работодателя заменить ночную и праздничную смену на отсыпной или выходной
Каким образом происходит изменения в сменном графике. Работаем день ночь отсыпной выходной.
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Работа при сменном, 12 часовом графике, 2 дня день, 1 ночь 10 часов, отсыпной, выходной. Законно ли это?
Оплата и легальность графика работы - день-ночь-отсыпной без выходного
Оплата ночных часов и стандартный рабочий график для дежурной по сменному графику
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут