Сотрудник работал без трудового договора, прокуратура признала трудовые отношения гражданско-правовыми. Как разрешить ситуацию после пропуска срока давности трудового спора?

Вопрос №7629691
07.08.2015, 21:06 • г. Орёл

Работник был допущен к работе без оформления труд договора. Проработал 5 мес. и уволился. Прокуратура отказала в факте трудовых отношений, признав их гражданско-правовыми. В судебном процессе по взысканию денежных средств по договору оказания услуг, свидетельскими показаниями выяснилось, что были трудовые отношения. Как быть дальше, если срок давности по трудовому спору пропущен.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Никак не быть. Пропущен срок - все пропало и прошло.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Никак. Пропустив срок - вы все простили. Бесплатно поработали.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Восстанавливать срок давности в судебном порядке. Вы можете обратиться ко мне за помощью тел. 8 910 301 48 34.

А как же оплата за труд

Я имею ввиду за выполнение работ

А если восстановить срок, в связи с некачественной проверкой прокуратуры и вновь открывшимся фактам (показания свидетелей) присутствия трудовых отношений

Восстановить срок - НЕВОЗМОЖНО.

зато вы получили бесценный опыт - не надо обращаться в прокуратуру, когда есть вариант суда.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7