Сохраняется ли льготный отпуск при увольнении и принятии на работу в другое государственное учреждение без прерывания трудового стажа?

Уважаемая Марина! И при увольнении и при переводе должны выпатить компенсации за неиспользованные отпуска. Однако если работодатели (старый и новый) договорятся о Вашем переводе,то тогда отпуск может быть предоставлен до истечения одиннадцати месяцев работы после перевода. Если до перевода Вы не проработали одиннадцати месяцев на одном предприятии, то отпуск Вам может быть предоставлен по истечении одиннадцати месяцев работы до и после перевода в общей сложности.