Увольнение без отработки из-за урезания оклада - как защитить свои права и получить расчетные документы?

Вопрос №763429 из г. Омск
опубликован 04.04.2009, 12:30

Question

По трудовому я принята с окладом 20 тыс. руб. за февраль получила расчетку где оклад без каких либо объяснений и педупреждений урезали на 25%. Написала заявление на увольнение в связи с изменениями условий договора без отработки. Пообещали пересмотреть оплату труда в течении пяти дней, но ответа со стороны руководителей иновых предложений не поступила. Я сново написала заявление но прежде за день уведомила отдел кадров о увольнении без отработки, и в день увольнения отправила заявление утром и доконца рабоего дня не получила ни какой резолюции, мною было понято, что заявление принято. Сейчас я не работаю, но меня принуждают провести ревизию т.к я конечно же являлась материальным лицом, до тех пор как написала заявление на увольнение, грозят, что не отдадут тр. книжку и не выдадут расчет. Какими должны быть дальнейшими мои действия.

Стрикун Галина Владимировна · Accepted Answer

Галина! По моему мнению вы рискуете быть уволенной за прогул.Увольнение в связи  с изменениями условий труда по инициативе работника не предусмотрено.Он может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели.Претензии по не выплате зарплаты работник должне решать в суде ,но не  самовольно бросать работу в день подачи заявления.Так что , вас МОГУТ ЗАКОННО уволить за прогулы.Попытайтесь в вашей ситуации найти компромисс с работодателем.

Шмелев Александр Федорович · Answer

Галина, полагаю, что Вы все сделали правильно. В данный момент рекомендую Вам обратиться в районную прокуратуру или инспекцию по труду с письменной жалобой на действия работодателя и просьбой привлечь его к установленной законом ответственности, а также указанием на то, что Вас лишают возможности трудиться удерживая трудовую книжку.

Шляго Сергей Станиславович · Answer

увольнение без наступления согласия - через 2 недели. Сходите на работу, вскрывайте свое "заведование" при посторонних, если вскрывалось без Вас - составьте акт.

Увольнение без отработки из-за урезания оклада - как защитить свои права и получить расчетные документы?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Могу ли я не участвовать в ревизии после увольнения, если уже получила расчетные?

По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Необходимость реагирования на резолюцию работодателя о переносе даты увольнения по заявлению в испытательный срок

Вопросы обязанности проведения ревизии в салоне связи после увольнения сотрудника

Как оформить документы при увольнении сотрудника без отработки 14 дней

Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?

Как бороться с незаконным увольнением и защитить свои права как работника?

Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59