Как решить ситуацию, когда руководитель не отпускает сотрудника при переводе внутри предприятия

Вопрос №7638193 из г. Елец
опубликован 09.08.2015, 02:17

Подано заявление о переводе на другое место работы внутри одного предприятия. Руководитель который принимает на работу согласен принять, а от которого уходит сотрудник не хочет отпускать. В этой ситуации, отработав две недели сотрудник вправе перейти на новое место работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

По тексту, если внутри - тогда нет, до того момента, пока лицо, имеющее право издавать приказы о переводе, такой приказ не подпишет.

09.08.2015, 06:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 часа

ЕленаКомаричева

Автор вопроса

0 отзывов

Вероятно,Вы не поняли,У нас Филиал,внутри которого структурные подразделения.Сотрудник уходит из одного структ.п-я в другое,написал заявление переводом.Зав филиалом,который вправе издавать приказы не возражает,зав.структурн.п-ем куда уходит тоже за!,а вот откуда уходит-не хочет отпускать сотрудника по доброй воле.Правомерен ли в такой ситуации приказ о переводе,несмотря на нежелание того руководителя?

09.08.2015, 10:01

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Возражает - не возражает...

В вашем филиале есть лицо, которое обладает полномочиями по приёму на работу и увольнению и заключению трудовых договоров.

Вот именно это лицо и вправе издать приказ о вашем переводе из одного подразделения в другое.

Всё !

09.08.2015, 10:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить ситуацию, когда руководитель не отпускает сотрудника при переводе внутри предприятия

Елец - онлайн услуги юристов