Законность предложения перевода на временную ставку без закрепления постоянной для социально защищенного сотрудника

Вопрос №7641483 из г. Красноярск
опубликован 09.08.2015, 14:55

Я работаю на декретной ставке с сохранением своей постоянной строчки, в связи с реорганизацией под сокращение попадает моя постоянная строчка и временная, которую я сейчас занимаю. Я являюсь социально защищенным сотрудником (по беременности), в новой структуре мне предлагают перейти на временную ставку без закрепления постоянной, законно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Нет, это не правомерно

09.08.2015, 15:19
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Красноярск - онлайн услуги юристов