Ненормированный рабочий день - пределы и бонусы
опубликован 05.03.2017, 07:58
Никакого предела для привлечения а работе в режиме ненормированного рабочего дня не установлено законом. Существует только определение "эпизодически". Что каждый работодатель вкладывает в это понятие неизвестно. Представляется, что размер компенсации за работу в таком режиме все таки должен соответствовать частоте и продолжительности такого привлечения. Если считаете что в вашем случае количество дней дополнительного отпуска в год не соответствует загрузке пишите коллективное письмо со своими предложениями. Верхнего предела для количества дней такого отпуска законом не установлено, только нижний (не менее 3-х календарных дней).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Вопросы о графике работы и отгулах в случае ненормированного рабочего дня и добавлении 2 недель к отпуску
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Заведующая домом культуры с ребенком - работодатель заставляет работать ночью - что делать?
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Перерасчет рабочего времени для персонала с ненормированным графиком
Как я понимаю в ТК РФ оговорен рабочий день совместителя-не более 4 часов в день и не более 16 часов в неделю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут