Правомерность штрафов за провинности и оплата подработки в выходные дни - мнение сотрудника компании «Пятерочка»
опубликован 05.04.2009, 22:28
Здравствуйте.
К сожалению Оксана все это конечно не очень приятно, что у человека отбирают его заработанные деньги. Но к сожалению ваши работодатели все делают законно. Как известно зарабтноя плата состоит из оклада, то есть той части которая прописана у вас в трудовом договоре (предположим 10 000 рубей), а еще есть и вторя часть - это премия, предположим 5 000 рублей которая, как правило выплачивается рабтнику по усмотрению работодателя за определенные заслуги либо 100 % либо меньше - вот из премии я так понимаю у вас и высчитывабт штрафы.
Что касается выходных дней, то они оплачиваюся в двойном размере (если ваш выход оформлен по приказу).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Подработка входит в премиальную часть зарплаты?
Оплата работы в выходные дни при отсутствии замены - какие права имеет кассир в автосалоне согласно законодательству?
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Конфликт интересов - звукорежиссёр дома культуры не может совмещать работу и подработку в выходные
Спор о соблюдении графика работы на подработке
Работодатель требует работать в выходные - угрозы дисциплинарных взысканий и штрафов
Каким образом определить рабочий день перед отпуском при сменном графике работы 2 через 2?
Нарушение рабочих прав - работодатель заставляет работать в выходные и накладывает штрафы
Бухгалтер на предприятии стал жертвой несправедливых рабочих условий - компания получает штрафы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут