Нарушение рабочих прав - работодатель заставляет работать в выходные и накладывает штрафы

Question

Я работаю по графику 4/2.на работе придумали дежурные смены. Дежурные смены ставят на вых который у меня стоит по графику. И не спрашивая хочу или могу заставлют выходить на работу. При этом в свой выходной когда у меня дж я должна сидеть дома не делая свои дела ждать звонка (которого возможна не будет) и если мне позвонят я должна выйти на работу и не важно сколько времени. При не выходе в этот день вызывают к управляющему и ставят штраф за невыход на работу. Разве это по закону? Заставлять работать в свой выходной и еще при отказе ставят штрафы либо намекают на увольнение.

Степанов Альберт Евгеньевич · Accepted Answer

Это не по закону. Ставить в ваш выходной могут лишь по вашему письменному согласию. Кроме того, оплата в ваш выходной проводится в двойном тарифе.
С уважением.

Алекс И.И. · Answer

Работа в выходные дни (в том числе дежурные смены) допускается только с письменного согласия работника, за исключением экстренных случаев (ст. 113 ТК РФ). Принуждение к работе без согласия незаконно. Штрафы за невыход в таких условиях неправомерны – дисциплинарное взыскание может быть наложено только в порядке, установленном ст. 192-193 ТК РФ (замечание, выговор, увольнение за прогул, но прогул здесь отсутствует, так как отказ от незаконного требования не является нарушением). Угрозы увольнением за отказ – злоупотребление правом. Рекомендуется: 1. Письменно запросить у работодателя документы, устанавливающие режим дежурств, и отказаться выходить в выходные без вашего согласия. 2. При наказании обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру с жалобой на принуждение и незаконные штрафы. 3. Зафиксировать факты (аудио, видео, показания свидетелей). Резюме: действия работодателя незаконны. Вы не обязаны подчиняться требованиям, нарушающим ТК РФ. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Нарушение рабочих прав - работодатель заставляет работать в выходные и накладывает штрафы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Незаконность вынужденной работы в выходные дни без дополнительной оплаты в колл-центре - мой опыт и правовые аспекты

Правомерность работы в выходной день и начисление штрафов - аспекты сотрудничества с ИП

Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?

Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?

Вопросы о выходе на работу после больничного и отпуска

Могут ли мне выписать штраф за невыход в дополнительную смену, которой нет в утвержденном графике работы?

График работы на шоколадной фабрике Nestle вопросительный - 16 законнен ли?

Как поступить, если на работе изменили график выхода на работу, нарушив мой выходной день, и угрожают прогулом?

Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки

Работодатель требует работу в выходные и угрожает дисциплинарным взысканием - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59