Однако в ФСС ещё не ходили и никаких налогов не оплачивали, даже в трудовую запись ещё не внесли.
Вопрос №7645491
из г. Иркутск
опубликован 10.08.2015, 04:15
опубликован 10.08.2015, 04:15
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Недавно открыли ИП и 1 июля наняли работника. В ПФР в качестве работодателя зарегистрировались 28 июля (успели в срок). Но вот с ФСС нас ввели в заблуждения (оказалось что патент на розничную торговлю не отменяет необходимости вставать на учёт в ФСС), соответственно грозит штраф. Однако в ФСС ещё не ходили и никаких налогов не оплачивали, даже в трудовую запись ещё не внесли. Возможно как-то избежать штрафа? Работник согласен расторгнуть\возобновить договор.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Составление и подача жалобы в роспотребнадзор
37
Составление претензии на возврат товара
37
Составление письма о замене товара на аналогичный
36
Составление заявления на возврат товара
35
Возврат денег за услуги ненадлежащего качества
34
Возврат товара надлежащего качества
34
Возврат товара
34
Возврат технически сложного товара
33
Судебная защита прав потребителей
33
Возврат некачественного товара
33
Возврат товара поставщику
32
Замена товара
32
Похожие вопросы
Подскажите, как можно избежать этих самых штрафов?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Что грозит ИП, забывшим зарегистрироваться в ФСС и попытающимся исправить ошибку после регистрации в ПФР?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Работник не согласен с некоторыми пунктами трудового договора после наступления двух лет работы - можно ли внести изменения?
Может ли подать в суд на работника с требованием о взыскании данной суммы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут