Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Киров, 06.04.2009, 10:12

Повар намерен подать в суд на филиал ОАО РЖД из-за конфликта с директором и нарушения трудовых прав

Вопрос №764628 из г. Киров
опубликован 06.04.2009, 10:12
Я хочу подавать в суд на организацию, где работаю по настоящее время. Это один из филиалов ОАО РЖД, Вышел жесткий конфликт с директором. С оскорблением С ЕЁ стороны по телефону (есть свидетель-громкая связь). Это одельно - на моральное. Я работаю поваром. За 5 лет работы мы очень много работали с выездом с основного места с огоромной переработкой (ночные и выездной характер работы). Причём табелировали нас как обычно. А фактически отработанное время фиксировалось в журнале, которые потом выкидывали для сокрытия факта режимов работы. Но 2 из них у меня есть. За эти года я всегда вела документы учёта,хотя это не входит в мои профессиональные обязанности. И делала это НА СВОЁМ домашнем оборудовании (компьютер, ноутбук, принтер). Нарушалось постоянно схема премирования. Нас лишали премии 6 раз БЕЗ предоставления соответсвующих приказов. И за выполнение плана не давали премию в полном размере. На какие статьи мне надо основываться, подавая в суд? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена,

1) при подаче в суд надо иметь в виду, что по правилам ст. 392 ТК подать в суд можно в данном случае лишь в течение 3 месяцев. Поэтому по указанным нарушениям своих трудовых прав можно будет спорить, если они имели место в 3 последние месяца.

Исключение: если Вы сможете доказать, что пропустили указанный срок по УВАЖИТЕЛЬНЫМ причинам, то срок восстановят. Понятия уважительности нигде нет, но по практике - это те причины, которые препятсвуют обращеню в суд

2) Вы можете ссылаться на ст. 113, 125, 135, 136, 142, 152, 153, 154 ТК, а можете вообще не ссылаться на нормы права, т.к. важно, чтобы из иска была понятна суть претензий, а не № статьи

06.04.2009, 10:47
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за пояснение! Насколько мне подсказали -сначала надо обратиться в комиссию по трудовым спорам.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских