Однако в 2005 и 2007 годах по возвращении из отпуска узнавала, что была лишена премии.

Вопрос №472155 из г. Москва
опубликован 09.09.2007, 11:21

Question

Я проработала 5 лет в региональном центре связи ОАО РЖД. Несколько раз была премирована. Однако в 2005 и 2007 годах по возвращении из отпуска узнавала, что была лишена премии. Приказов об этом я не видела, узнавала об этом от членов коллектива, а не от начальства, тем более причину лишения премии мне никто не объяснял. Я не пьяница (в отличии от некоторых членов коллектива, а их никто за нахождение в нетрезвом виде на рабочем месте премии не лишали за песледнее время), не прогульщица. Я всегда добросовестно относилась к своим должностным обязанностям, часто делала работу не входящую в мои должностные обязанности. Имело ли право начальство так поступить? Сейчас из-за произвола своей начальницы была вынуждена уйти с работы по собственному желанию. Уже после увольнения мне назвали причину - якобы у меня склочный характер, а что разве в Трудовом кодексе есть статья о лишении премии за характер?

Цехер Григорий Яковлевич · Accepted Answer

Премия - стимулирующее работника право поощрения, а не обязанность работодателя:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 129. Основные понятия и определения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Однако в 2005 и 2007 годах по возвращении из отпуска узнавала, что была лишена премии.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Правомерно ли лишение премии на 100% после распоряжения начальства, если на начало месяца премия уже была уменьшена на 20%?

Те должностные лица, которые имели дисциплинарные взыскания эту премию не получили.

Необходимость защиты трудовых прав в связи с нарушениями со стороны начальницы и отсутствием реакции вышестоящего руководительства

Спор о характеристике с прежнего места работы - вопросы обжалования и возможные пути разрешения

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Частота подписания должностных обязанностей работником и возможные последствия

Отсутствие вознаграждения за восстановление помещений после пожара в рабочее время - правомерное ли действие работодателя?

Могу ли я уволиться по собственному желанию, несмотря на возможное увольнение по статье, и какие сроки отработки нужно соблюсти?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59