Как защитить свои права и получить зарплату после ликвидации подразделения Российского Красного Креста в Москве?
₽ VIP

06.04.2009, 11:20

• г. Москва

Я проработала в одном из подразделений Российского Красного Креста (общественная организация) более 13 лет. Несколько месяцев назад вышестоящее руководство нашей организации решили ликвидировать все подразделения в г.Москве (хотя мы являлись самостоятельными юр. лицами). Разослали руководителям подразделений уведомления о ликвидации и отстронении их от обязанностей, обычных сотрудников ни о чем не предупреждали дополнительно. Прошло уже несколько месяцев, процедура ликвидации искуственно затягивается в надежде, что огромное кол-во сотрудников не выдержат и сами уволятся, впрочем так и происходит, с целью ничего не выплачивать. Вобщем работы нет, сотрудники не уволены, з/п не платят... Я не получала з/п с нового года, нахожусь в вынужденном прогуле, подскажите как вести себя и с чего начать, чтоб защитить свои права?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

06.04.2009, 11:32,

г. Санкт-Петербург

Юлия, по правилам ст. 157 ТК время простоя должно оплачиваться не менее 2/3 от средней ЗП, Если этого не происходит, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру, инспекцию по труду или предъявить иск в суд.

Будут вопросы - пишите в почту

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 443 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права и получить зарплату после ликвидации подразделения Российского Красного Креста в Москве? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Как защитить свои права и получить зарплату после ликвидации подразделения Российского Красного Креста в Москве?
₽ VIP