Санкт-Петербург, 10.08.2015, 13:29

Невозможность отработки положенных двух недель после отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Вопрос №7650043 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.08.2015, 13:29
Проблемма вот в чём я вышла после отпуска по уходу за ребёнком, отработала 1,5 месяца. Итак произошло что на данный момент не кому сидеть с ребёнком, детей трое и младшему 3 года, приходиться увольняться, начальник не отпускает без отработки две недели, могу ли я уйти не отрабатывая положанные две недели, и в обще что я могу предпринять в этой ситуации помогите пожалуйста и желатель развёрнута что бы я могла ему апелировать спасибо за ранее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) (ст. 80 ТК РФ).

Если работодатель не отпускает без отработки, напишите заявление на увольнение и берите больничный. Срок предупреждения будет течь.

10.08.2015, 14:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут