О лишении ставки кастелянши - правомерность и возможные действия работника

Вопрос №7650582 из г. Елабуга
опубликован 10.08.2015, 14:17
До выхода в декрет работала на 1 ставке секретаря и в порядке совмещения должностей 0,5 ставки кастелянши (на период отсутствия штатного работника). Скоро ребенку исполняется 3 года, мне нужно выходить на работу. Но я узнала, что ставку кастелянши сократили (меня не уведомляли, хотя по соглашению Работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня) и теперь я буду возвращаться на работу на 1 ставку секретаря. Правомерны ли действия работодателя? Какие действия мне предпринять, чтобы вернуть прежние условия работы? Ведь теперь моя зарплата будет ниже, чем до выхода в декрет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! С жалобой в ГИТ обращайтесь

10.08.2015, 14:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских