Можно ли отсудить деньги у работодателя, если работала осуществлялась по гражданско-правовому договору?
опубликован 10.08.2015, 18:23
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Поэтому в зависимости от конкретных обстоятельств вашего дела. Обратитесь на очную консультацию к юристу.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
можно, если оплата по договору не произведена
Можно, если договором определена его стоимость.
Здравствуйте. Да, возможно. Подобная практика имеется.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о гражданско-правовом договоре и его влиянии на трудовой стаж, налогообложение и снятие с учета в службе занятости
Налогообложение при работе по гражданско-правовому договору - что нужно знать о налогах и декларациях?
Обязан ли работодатель уведомить ФМС о прекращении гражданско-правового договора с таджикским гражданином?
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Можно ли отсудить деньги от работодателя если работал без трудового договора?
Задержка выплаты заработной платы по гражданско-правовому договору - правомерно ли это?
Работаю по гражданско-правовому договору, договор заключается на 3 месяца, обязан ли работодатель платить минималку?
Можно ли отсудить деньги от работодателя, если работал без трудового договора. Свидетели моей работы имеются.
Работала по договору гражданско-правовому. Подала в суд на признание договора трудовым, ушла в декрет заплатят ли мне декретные,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут