Как правильно уволиться из отпуска и что говорит Закон о таком случае?

Вас должны уволить согласно ст. 80 ТК РФ в ту дату которую Вы указали. Подотчетность никак на это не влияет.

Согласно ст.80 ТК РФ вас должны уволить через 2 недели. В этот же срок работодатель и обязан провести инвентаризацию и принять от вас ценности..Не сможет-это его проблемы. а не ваши

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Увольнение по собственному желанию происходит на основании ст. 80 ТК РФ . Вами подано заявление , через 2 недели работодатель обязан Вас уволить . Учитывая то , что Вы являетесь материально ответственным лицом работодатель обязан до конца срока предупреждения организовать передачу материальных ценностей , если конечно это не было сделано при Вашем уходе в отпуск . Дата увольнения указана Вами с 25.08 , однако уволить работника во время нахождения его в отпуске работодатель не может , уволены будете в первый рабочий день или , будет приказ об отзыве Вас из отпуска и увольнение . Это уже как с администрацией решите .

На основании ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели в письменной форме. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Неизрасходованные подотчетные суммы работодатель вычтет с выплат при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск)

Для проведения инвентаризации меня отзовут из отпуска?