Окажусь на улице из-за сокращения в отделе - одинокая мать и ипотека на 1,5 миллиона рублей
опубликован 10.08.2015, 19:13
Нельзя сократить должность работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. В силу статьи 256 ТК РФ за работником на период отпуска по уходу сохраняется рабочее место (должность). Соответственно временного работника уволить в связи с сокращением штата нельзя. Уведомление, вами полученное - фикция. Уволить вас можно только в том случае если с вами заключен срочный договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, который вышел на работу (хоть на один день!). И здесь все законно.
Единственное что смущает, так это "перешла 2 месяца назад с постоянной на временную должность". Если это был постоянный перевод (ст. 72.1 ТК РФ ) , то Трудовое законодательство не предусматривает трансформацию бессрочного договора в срочный. А если это перевод временный, то с выходом основного работника вам должна быть предоставлена прежняя должность. Ст.72.2 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратитесь с жалобой в Инспекцию по труду; при необходимости с заявлением в суд.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
А как же статья 261 Трудового кодекса, которая "якобы" защищает интересы одиноких матерей при сокращении?
Неправомерные действия работодателя при сокращении должности и найме нового сотрудника
Уведомление о сокращении численности работников
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Возможность перевода на нижестоящую должность при сокращении штата - правовые аспекты для родителей в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос об использовании уведомления о сокращении штата для увольнения после подписания приказа о переводе на новую должность
Проблема сокращения заместителя начальника при увеличении штата - что делать в данной ситуации?
Сокращение без замены - Как я потерял должность начальника отдела через сокращение штата
Попытки увольнения сотрудника из-за открытых возражений против финансовых схем - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут