Отсутствие трудовой книжки и возможные последствия - права работника и компенсация ущерба
опубликован 10.08.2015, 19:43
Ответственность за восстановление утерянной трудовой книжки лежит на работодателе. Вам необходимо написать заявление работодателю о восстановлении утерянной трудовой книжки. Дубликат трудовой книжки должен быть выдан работодателем не позднее 15 дней со дня подачи вами заявления. Так как утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя, то все необходимые документы должен собирать он.
обратитесь в суд и потребуете взыскать в вашу пользу средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ. (статья 234 ТК РФ). Кроме того, вы можете потребовать в суде возместить моральный ущерб и судебные издержки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Проблемы с предоставлением трудовой книжки и документов - что делать и как обратиться за помощью?
Утеряна трудовая книжка по вине бывшего работодателя - что делать и как использовать ксерокопию?
Как решить проблему с отсутствующей трудовой книжкой и успешно устроиться на новую работу?
Перенос отдела кадров и потеря трудовой книжки - права продавца-универсала
Возможно ли встать на учет в занятость для поиска основной работы?
Как восстановить утерянную трудовую книжку на основе заверенной копии?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как засчитать дополнительную работу в трудовой стаж при оформлении пенсии по возрасту - необходимые справки и процедура
Работодатель отказался выдать трудовую книжку при увольнении - как защитить свои права и получить компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут