Вопрос о ненормированном рабочем дне - почему администрация угрожает увольнением?

Вопрос №7656799 из г. Хабаровск
опубликован 11.08.2015, 04:10

Разъясните пожалуйта-при приеме на работу ненормированный рабочий день мне администрация что часы не ставим, а все го лиь надо в определенное время надо успеть со своими обязанностями, сегодня ямне предъявляют что я буду уволена т.к работать надо с 8 утра и до 5 вечера, я согласна, но пол года работаю как и прежде-выполнила и ушла, что сейчас поменялось? И администрация буквально ищет причину меня уволить-подскажите что такое ненормированный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст. 101 ТК РФ

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

11.08.2015, 06:14

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Раиса Семеновна

Автор вопроса

0 отзывов

Я хочу подробней узнать, т.к в моем договоре не указано определенное время работ, как работала со дня приема так ипродолжаю-вопросов не было, но сейчас в организации грядет сокращение и о.к всячески ищет причину чтоб человек уволился сам, если в догвооре не указано время и окончание работ, то почему теперь надо настаивать -принуждать работать какоето выдуманное время?

12.08.2015, 04:27

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Ваш режим работы не относился к ненормированному.

У вас был сводный график работы.

Но если сейчас требуют чтобы работали с 8-00 до 17-00 то нужно выполнять это требование иначе уволят за прогулы

И время вовсе не выдуманное Согласно ст91 ТК РФ вы в неделю должны отработать 40 часов

12.08.2015, 04:46

Спросить юриста

Раиса Семеновна

Автор вопроса

0 отзывов

Да Вы поймите меня правильно, у меня есть договор с которым мы я имею в виду коллектив работает продолжительное время и при принятии на работу было сказано что работаем как мне удобно, и при этом в договоре не указано время-часы отработки, или я совсем тупая или Вы не оченьграмотный, ведь сотрудник работает согласно установленному времени но у нас его в договоре нет

13.08.2015, 05:22

Спросить юриста