Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о ненормированном рабочем дне - почему администрация угрожает увольнением?

Вопрос №7656799 из г. Хабаровск
опубликован 11.08.2015, 04:10

Разъясните пожалуйта-при приеме на работу ненормированный рабочий день мне администрация что часы не ставим, а все го лиь надо в определенное время надо успеть со своими обязанностями, сегодня ямне предъявляют что я буду уволена т.к работать надо с 8 утра и до 5 вечера, я согласна, но пол года работаю как и прежде-выполнила и ушла, что сейчас поменялось? И администрация буквально ищет причину меня уволить-подскажите что такое ненормированный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст. 101 ТК РФ

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

11.08.2015, 06:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Раиса Семеновна

Автор вопроса

0 отзывов

Я хочу подробней узнать, т.к в моем договоре не указано определенное время работ, как работала со дня приема так ипродолжаю-вопросов не было, но сейчас в организации грядет сокращение и о.к всячески ищет причину чтоб человек уволился сам, если в догвооре не указано время и окончание работ, то почему теперь надо настаивать -принуждать работать какоето выдуманное время?

12.08.2015, 04:27

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Ваш режим работы не относился к ненормированному.

У вас был сводный график работы.

Но если сейчас требуют чтобы работали с 8-00 до 17-00 то нужно выполнять это требование иначе уволят за прогулы

И время вовсе не выдуманное Согласно ст91 ТК РФ вы в неделю должны отработать 40 часов

12.08.2015, 04:46

Спросить юриста

Раиса Семеновна

Автор вопроса

0 отзывов

Да Вы поймите меня правильно, у меня есть договор с которым мы я имею в виду коллектив работает продолжительное время и при принятии на работу было сказано что работаем как мне удобно, и при этом в договоре не указано время-часы отработки, или я совсем тупая или Вы не оченьграмотный, ведь сотрудник работает согласно установленному времени но у нас его в договоре нет

13.08.2015, 05:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о ненормированном рабочем дне - почему администрация угрожает увольнением?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Хабаровск - онлайн услуги юристов