Однако в моем трудовом договоре записано, что мой рабочий день длится с 8 30 до 17 30.

Вопрос №374498 из г. Тюмень
опубликован 22.08.2006, 07:54

Меня интересует следующий вопрос: при устройстве на работу мы обговорили с работодателем, что у меня будет ненормированный рабочий день. Я работаю с 8 утра и примерно до 8 вечера, иногда до 12 часов ночи. Однако в моем трудовом договоре записано, что мой рабочий день длится с 8 30 до 17 30. Про ненормированный рабочий день ничего не сказано. Следовательно. Никаких льгот и доплат за ненормированный рабочий день мне не предоставляется. Какие меры я могу предпринять?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ушакова Галина Владимировна

Юрист Королёв, стаж 10 лет

4.8 84 отзывa

Уважаемая Юлия,

льготой для сотрудников с ненормируемым рабочим днем является только дополнительный отпуск 3 календарных дня.

Если по договору у вас нормируемый рабочий день, то работодатель должен за первые 2 часа работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени оплачивать в 1,5 размере, далее в двойном.

Смотрите, что для Вас лучше.

С уважением,

22.08.2006, 10:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Дерябина Ирина Николаевна

Юрист из города Ханты-Мансийск, стаж 2 годa

5.0 6 отзывов

Уважаемая Юлия! Вы можете потребовать изменения трудового договора в части дополнения его пунктом ненормированый рабочий день и соответственно Вам должны предосталять дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день. По тому договору который у Вас сейчас Вы фактически перерабатываете и Вам должны либо оплачивать переработки либо предоставлять отгулы.

22.08.2006, 08:02

Спросить юриста