Глава КФХ выдал доверенность сестре на руководство бизнесом - вопросы заключения трудового договора и регистрации
11.08.2015, 09:16 • г. Астрахань
Глава КФХ выдал нотариально заверенную доверенность своей сестре на право быть представителем в органах власти, оформлять договора купли продажи и поставки с/х продукции.
Участвовать от его имени в конкурсе на предоставление торгового места в городе.
Реализовывать продукцию КФХ.
Обязан ли глава КФХ заключать трудовой договор с сестрой?
Если да, то какие требования к договору и необходимо ли регистрировать договор в органах власти?
В такой ситуации нет обязанности заключать трудовой договор
Нотариус, у которого оформляли доверенность и организаторы конкурса на представление торгового места (сестра будет там реализовывать продукцию КФХ) заявляют, что трудовой договор обязателен.
Какими аргументами и ссылками на законы можно обосновать, что трудовой договор не обязателен?
При этом сестра сама является ИП, но в отличии от предполагаемой в данном случае розничной торговли занимается оптовой.
Сестре необходимо сказать, что она является законным представителем КФХ, а не работником и действует на основании устных поручений руководителя КФХ и на основании полномочий, указанных в доверенности. Кроме того, она является ИП и не может быть работником другого ИП. Скажите им, что сестра имеет права действовать на основании гражданско-правовых договоров, и что в данной ситуации трудовой договор не требуется. В противном случае, пусть они докажут, что она должна состоять в трудовых отношениях.
Трудовой договор Вы обязаны заключить,т.к.сестра будет выполнять для Вас работу.Можете заключить договор возмездного оказания услуг ,как с ИП.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация