Как уволиться с наименьшими потерями из неактивной фирмы с долгами и не выплаченной зарплатой?

Вопрос №765891 из г. Саратов
опубликован 07.04.2009, 18:44

Я являюсь наемным директором, учередитель решил приостановить деятельность фирмы, уволили всех работников, кроме директора и главного бухгалтера. В данный момент предприятие не работает. У фирмы имеются долги пред другими контрагентами. С января месяца 2009 года не выплачивается зарплата. Я хочу уволится с наименьшими потерями для себя, что необходимо сделать для этого? И с кого контрагенты будут требовать возврат долгов?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Владимир,

1) в этом случае Вы вправе написать заявление об увольнении (досрочном расторжении Вашего срочного трудового договора)

2) по правилам ст. 280 ТК увольнение может состояться через месяц (возможны варианты)

3) возврат долгов в любом случае контрагенты вправе требовать только с юр. лица (а не с Вас)

07.04.2009, 19:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 106 отзывов

Здравствуйте, Владимир!

Что касается увольнения, то здесь все довольно тривиально - либо Вы подаете заявление об увольнении по собственному желанию, ждете месяц и увольняетесь, либо, достигнув соглашение с работодателем, увольняетесь ранее (основанием уже будет "по соглашению сторон".

А вот далее могут возникнуть "интересные" явления. Безусловно, по долгам фирмы перед контрагентами Вы не будете нести ответственности в любом случае. Однако вопросы к Вам могут возникнуть у налоговой, поэтому удостоверьтесь, что бухгалтерская отчетность фирмы чиста, насколько это возможно.

По поводу невыплаченной заработной платы - кому как ни Вам знать финансовое положение фирмы, поэтому Вы можете оценить, стоит ли подавать в суд о взыскании з/п, или же все активы уже выведены и юрлицо уже превратилось в одинокий корабль с капитаном и штурманом на борту. Таким образом, в этой части все зависит от Вашего желания вести судебные тяжбы по поводу размера невыплаченной з/п.

Надеюсь все же, что с налогами все в порядке и з/п выплатят. Удачи!

07.04.2009, 20:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста