Вопрос о материальной ответственности при увольнении с работы после ревизии
опубликован 11.08.2015, 11:43
При отсутствии расчета при увольнении (Ст. 80 ТК РФ ...В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет...) у вас есть право обратиться в суд. У вас есть на это три месяца: Статья 392 ТК РФ, Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Что касается недостачи, то нужно проверять документы ревизии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
На ревизии обнаружена недостача после подачи заявления на увольнение
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Может ли мне потребоваться оплатить недостачу после увольнения, если ревизия не проводилась перед моим приходом на работу?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Магазин требует подписать бумагу о недостаче, несмотря на отсутствие ревизии и увольнение по собственному желанию - Что делать?
Незаконные действия работодателя при прекращении трудового договора - анализ ситуации
Как защититься от обвинений в причастности к недостаче после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут