Содержание супруги, если работнику при уходе в отпуск с 20 июля по 14 августа начислены отпускные в июле м-це?

В организации были 2 исполнительных листа на удержания алиментов с заработной платы работника на несовершеннолетних детей двум взыскательницам в размере 1/3 и 1/4 от дохода (всего 58,33%). Также у должника имеется долг по алиментам первой взыскательнице на содержание двоих детей в большой сумме. Всего удерживалось 70% заработка в соответствии с постановлениями службы судебных приставов. Затем от службы судебных приставов поступило постановление на удержание алиментов на содержание супруги (второй взыскательницы) в твердой денежной сумме (20 ООО рублей ежемесячно) по нотариальному соглашении. ВОПРОС 1: Как правильно ежемесячно удерживать с заработка должника по исполнительным документам чтобы выполнить все его алиментные обязательства, если в соответствии со ст. 138 ТК РФ удержания из заработной платы 70% возможны только в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, а алименты на супруга в данной норме ТК РФ не упоминаются? ВОПРОС 2: Как правильно удержать алименты в твердой сумме на содержание супруги, если работнику при уходе в отпуск с 20 июля по 14 августа начислены отпускные в июле м-це? Рассчитать пропорционально календарным дням (по дату окончания отпуска) или удерживать в твердой сумме ежемесячно (в июле и августе)? При втором варианте стоит учесть, что суммы заработной платы, начисленной за отработанные дни в августе (с 15 по 31 августа) будет недостаточно для удержания алиментов в твердой сумме (20 000 рублей).