Как получить оплату за замену коллеги в отпуске, если график сдали поздно
Вопрос №7660601
из г. Москва
опубликован 11.08.2015, 12:19
опубликован 11.08.2015, 12:19
Я работаю 2/2 (ночныесмены). Сменщица ушла в отпуск и я работала за неё (каждую ночь). Мне отказываются оплачивать мотивируя тем, что поздно сдан график и нельзя оформить приказ задним числом. Что делать? Работаю по ТК.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В инспекцию по труду обратитесь
11.08.2015, 12:23
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о переработке и доплате во время отпуска сменщицы в магазине со сменой 2/2 по 12 часов в неделю
График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?
Конфликт с отпуском - график по дням vs официальная документация по месяцам
Отказываются оплачивать переработку при графике 1/3 - что делать?
Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права
Неожиданные изменения в графике работы - проблемы и возможные последствия для сотрудника
Режим работы смены и охрана труда - в чем заключается оптимальное график работы?
Сменщица ушла в отпуск, наш график 3 на 3, обязывают работать без выходных, что делать.
Неоплачиваемая годовая переработка - как это сказать работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут