Договора, ни самого графика (все на словах)?
опубликован 07.04.2009, 22:51
не вправе требовать выполнение того, с чем Вы не ознакомлены под роспись
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Елена, тонкость заключается в том, что начальник ответит за несоблюдение правил делопроизводства и нарушения трудового законодательства при проверке гос.трудовой, но вступив в трудовые отношения, даже если должным образом они не были оформлены, Вы как работник обязаны соблюдать элементарный распорядок дня. Юридически ответ предыдущего коллеги верен, но на практике "растопыренивае пальцев" по таким формальным обстоятельствам приводит, как правило, к одному исходу. Угадайте к какому?
С уважением, Виктор Николаевич!
Елена!
Тонкость заключается в том, что начальник ответит за несоблюдение правил делопроизводства и нарушения трудового законодательства при возможной проверке гос.трудовой инспекцией
Но вступив в трудовые отношения, даже если должным образом они не были оформлены, Вы как работник обязаны соблюдать элементарный распорядок дня.
Юридически ответ предыдущего коллеги верен, но на практике "растопыренивае пальцев" по таким формальным обстоятельствам приводит, как правило, к одному исходу. Угадайте к какому?
С уважением, Виктор Николаевич!
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли написать заявление о расторжении трудового договора по сокращению после 01.11.15 года?
Важное уточнение при зачислении в мед. вуз по целевому направлению
Неофициальное трудоустройство - нужно ли подписывать договор и предоставлять ксерокопии документов?
Какие права имеет медицинское учреждение при требовании оригиналов документов пациента и могут ли они хранить их у себя
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу если изначально заявление было подписанно
Данный график действителен только при условии соблюдения своевременного финансирования Эта фраза прямо на бланке графика.
Как можно повторно поступить на бюджетный курс в другом направлении, имея аттестат и находясь уже на 1 курсе?
Противоречие в трудовом договоре - гибкий график работы или сменный? Как решать конфликт со спецификацией графика работы и оплатой
Отсутствие трудового договора при увольнении - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут