Как правильно поступить в случае сокращения рабочего времени до 6 часов? Возможно ли написать заявление о расторжении трудового договора по сокращению после 01.11.15 года? Какие компенсации должны быть выплачены?
опубликован 27.10.2015, 09:00
Меня зовут Анна. Подскажите пожалуйста как поступить правильно? Два мес. назад подписали приказ о сокращении рабочего времени до 6 час. с 01.11.15 г. и в случае не согласия можно расторгнуть труд. Договор по ст.81 тк рф по сокращению штат. Мы подписались под всем. Подскажите, а можно ли после 01.11.15 г. написать будет заявление о расторжении труд. Договора по сокращению или так как подписались под тем приказом уже под сокращение не попадаем? И какие компенсации обязаны выплатить? Спасибо!
Если ваша должность ( профессия ) остались в штатном расписании, а только произошло уменьшение рабочего времени, то в данном случае не имеется сокращения штатов, а имеется - отказ от работы в измененных условиях( неполный рабочий день) в соответствии со ст.74 ТК РФ, и увольнение в этом случае возможно только по п.7 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка ( смотри ст.178 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работник получил уведомление о сокращении
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Возможно ли вернуть заявление о переводе на работе и написать новое о сокращении штата?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Как отказаться от аннулирования сокращения и получить компенсации при устройстве на новую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут