Работнице отказали в восстановлении должности после выхода в декретный отпуск - как вернуть потерянный льготный стаж?

Вопрос №766068 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.04.2009, 19:11

После выхода из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку 2,4 года) на работе попросили написать заявление о временном (сроки были оговорены) переходе на более низкую должность по производственной необходимости., так я проработала 4 месяца. Спустя год случайно в отделе кадров узнала, что всё это время я так и числюсь на этой должности, есть приказ якобы на основании моего личного заявления. Разница в должностях принципиальна - теряется надбавки к зарплате, увеличенный отпуск самое главное - льготный стаж (год за 1,5). При выяснениии причин мне было рекомендовано не высовываться, грозили увольнением. Сейчас я уволилась сама, трудовую мне отдали и я хотела бы вернуть себе хотя бы льготный стаж за этот потерянный год. Подскажите, пожалуйста, имею ли я на это право и какие шаги мне необходимо предпринять. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ирина

Юрист Санкт-Петербург

0 отзывов

Спасибо, а уточните пожалуйста, имеет ли значение, что с момента понижения в должности прошло уже больше года, есть ли какой-то срок давности у этих дел? Узнала я об этом в январе, но мне обещали всё исправить, а в марте выяснилось, что исправлять ничего никто не будет.

08.04.2009, 19:52

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Пенза, стаж 8 лет

5.0 70 отзывов

срок для подачи иска 3 месяца с того момента как Вы узнали о нарушении своих прав. работодатель хитро поступил и заговорил Вам зубы ровно на 3 месяца. но я считаю что срок должен начаться с марта, т.к. в январе работодатель обещал добровольно устранить нарушение, а в марте Вы узнали что не собирается исправлять.

08.04.2009, 20:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Пенза, стаж 8 лет

5.0 70 отзывов

Конечно имеете полное право.

Кроме того Вам просто необходимо в данном случае обратиться в трудовую инспекцию. Или сразу в суд и взыскать с бывшего работодателя недополученную зарплату и моральный вред.

08.04.2009, 19:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста