Работник просит предоставить отпуск вне графика по семейным обстоятельствам - будет ли работодатель отказывать, несмотря на согласование руководителя?

Question

Согласно графика работник использовал отпуск в 2014 году, но у него остались не использованными 12 дней основного отпуска за период работы с 1.03.2014 по 28.02.2015, дополнительный отпуск за работу в районах крайнего севера 24 дня, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 6 дней, за работу во вредных условиях труда 6 дней. Работник обратился с просьбой предоставить отпуск вне графика с 2.12.2014 года на 30 дней по семейным обстоятельствам. Прав ли будет работодатель отказав в отпуске ссылаясь на то, что отпуск вне графика предоставлен не может быть? Руководитель подразделения, где работает работник предоставление отпуска вне графика согласовал.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Согласно статье 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. При этом, согласно статье 122 ТК РФ При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Ваш дополнительный отпуск также должен был быть внесен в график. Отказ работодателя в предоставлении внеочередного отпуска на основании указанных выше норм считается правомерным. Вопрос о предоставлении/непредоставлении решается на усмотрение работодателя

Работник просит предоставить отпуск вне графика по семейным обстоятельствам - будет ли работодатель отказывать, несмотря на согласование руководителя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда

Можно ли не предоставить работнику дополнительный отпуск при работе во вредных или опасных условиях

Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?

Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности

Я попадаю во вторую категорию.

Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год

Запрос на консультацию по дополнительному отпуску за вредные условия труда и окончанию рабочего года.

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59