Вопрос о приеме работницы в организацию на срочный трудовой договор вместо основного работника, находящегося в ежегодном отпуске
Вопрос №7663822
из г. Белорецк
опубликован 11.08.2015, 16:45
опубликован 11.08.2015, 16:45
Ответьте пожалуйста, работница (бухгалтер) нашей организации, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет хочет устроиться на работу в нашей же организации по срочному трудовому договору на должность кассира (на период ежегодного отпуска основного работника). Могу ли я ее принять на работу. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 314
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Возможно ли сохранить работника на срочном трудовом договоре во время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника?
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Как осуществить увольнение главного бухгалтера при реорганизации через присоединение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут