Ограничения отпусков для младших воспитателей - пример неравенства в детском саду
Вопрос №6389501
из г. Москва
опубликован 24.03.2015, 20:15
опубликован 24.03.2015, 20:15
Я младший воспитатель в детском саду. Спросила у заведующей про отпуск, можно ли выбирать когда идти? Она ответила когда скажу, тогда пойдешь. У меня двое детей и оставить не с кем. Я спросила могу ли взять за свой счет? Ответила нет, приводи летом на работу, кто за тебя будет работать. Заведующая сказала, что у меня 28 дней отпуска. А у воспитателя 42 почему?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Отпуск предоставляется согласно графика отпусков.График обязателен и для работодателя,и для работника.
24.03.2015, 20:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Похожие вопросы
Вопрос - Положен ли удлиненный отпуск младшему воспитателю при работе по совмещению 0,25 ставки воспитателя?
Может ли заведующая отказать взятии 2 недель отдыха без оплаты младшему воспитателю в детском саду?
Оформление замены воспитателя в детском саду во время отпуска - ответственность заведующей
«Пенсионерка-воспитатель детского сада рассказывает о конфликте с заведующей и возможности взять отпуск за свой счет»
Право на удлиненный отпуск в частном детском саду для различных профессий - заведующая, медсестра, воспитатель и другие
Воспитатель детского сада нашелся свидетелем жестокого обращения с ребенком – что следует делать?
Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?
Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут