Увольнение без расчёта и удержание зарплаты - допустимо ли это, если я виновен в причинении ущерба?
опубликован 12.08.2015, 11:11
Я был уволен с места работы без расчёта. Зарплата за 4 дня текущего месяца была удержана за приченённый ущерб. Имеет ли право работодатель не платить за отработанные дни, даже если я материально ответственный?
Уважаемый Дмитрий! Ни при каких обстоятельствах работодатель не в праве лишать работника заработной платы, а ее даже неполная невыплата свыше трех месяцев подрят грозит работодателю уголовной ответственностью... Другое дело, работодатель вправе истребовать с работника нанесенный им ущерб... Если спора о сумме ущерба между работником и работодателем не возникло, ущерб может быть возмещен из суммы начисленной заработной платы, а работник не против этого, то лишь в этом случае работодатель вправе удержать нанесенный работником ущерб из его зарплаты. В противном случае работодатель может истребовать нанесенный работником ущерб только в судебном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если есть приказ о том, что вы причинили работодателю материальный вред.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Отказ работодателя выплатить за отработанные дни при уходе с работы - действует ли он законно?
Отказ работодателя в выплате расчета и премии после увольнения по собственному желанию - правомерно ли это?
Как расчитать количество дней отпуска при неполноценно отработанных месяцах?
Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения
Как правильно уплатить налог с зарплаты работника без оформления?
Правомерно ли отказ работодателя в оплате отработанных праздничных дней во время отпуска?
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Право работодателя не выплачивать черную часть зарплаты без проведения ревизии - деление зарплаты на белую и черную
При увольнении по статье выплачивается ли зарплата по статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут