Отказ работодателя в выплате расчета и премии после увольнения по собственному желанию - правомерно ли это?
Вопрос №5690702
из г. Москва
опубликован 21.12.2014, 15:44
опубликован 21.12.2014, 15:44
Уволился по собственному желанию 17.11.2014. На 21.12.2014. нет расчёта: зарплата за октябрь, ноябрь и компенсация за отпуск. Более того, 19.12.2014. по почте от работодателя пришла справка 2-НДФЛ, в которой указаны суммы к выплате без премии и отработанных выходных. Вопрос: имеет ли право работодатель тянуть с выплатой расчёта и не выплатить премию и оплачиваемые отработанные выходные дни?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
21.12.2014, 16:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Обращаться в суд нужно по месту регистрации фирмы? В моём случае я зарегистрирован в Тульской области, а фирма в Москве.
22.12.2014, 08:00
Можете по месту своей прописки.
22.12.2014, 08:01
Да, по месту регистрации. Почтой можно исковое отправить. Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст.
22.12.2014, 08:01
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Уволился по собственному желанию, но не получил премию - что делать?
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Работодатель отказывается выплатить компенсацию или премию за увольнение по соглашению - как защитить свои права?
Выплата премии за октябрь после увольнения - положена ли?
Нарушение выплаты премии - права и возможности работника
Не выплатили премию при увольнении - нарушение трудового договора или легальная отмазка?
Должен ли работодатель мне выплатить премию за прошлый отработанный квартал?
Оплата труда - условия выплаты премии при неполной отработке месяца и увольнении сотрудника
Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право работодатель лишить премии за отработанный месяц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут