Отказ работодателя в выплате расчета и премии после увольнения по собственному желанию - правомерно ли это?

Вопрос №5690702
21.12.2014, 15:44 • г. Москва

Уволился по собственному желанию 17.11.2014. На 21.12.2014. нет расчёта: зарплата за октябрь, ноябрь и компенсация за отпуск. Более того, 19.12.2014. по почте от работодателя пришла справка 2-НДФЛ, в которой указаны суммы к выплате без премии и отработанных выходных. Вопрос: имеет ли право работодатель тянуть с выплатой расчёта и не выплатить премию и оплачиваемые отработанные выходные дни?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

21.12.2014, 16:09,

г. Новосибирск

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Автор вопроса

Вячеслав

22.12.2014, 08:00,

г. Москва

Обращаться в суд нужно по месту регистрации фирмы? В моём случае я зарегистрирован в Тульской области, а фирма в Москве.

Спросить юриста

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

22.12.2014, 08:01,

г. Йошкар-Ола

Можете по месту своей прописки.

Спросить юриста

Юрист

Калашников В.В. 4.6

22.12.2014, 08:01,

г. Пермь

Да, по месту регистрации. Почтой можно исковое отправить. Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

Спросить юриста