Как получить свои заработанные деньги в случае несоблюдения трудового договора работодателем?

Вопрос №7672739 из г. Москва
опубликован 12.08.2015, 13:02

Извините за возможные не правописание. Я гражданин таможенного союза попал в такую ситуацию. Работал на строительстве 20 дней, без трудового договора и работодатель как должен был платит за сделанную работу стал не доступным. Стал искать его, нашел его фирма по интернет сайту, ходил по адресу, там не было такого фирма. Звонил другим номерам в эту же фирму, отказывают помочь мне. Вопрос: Смогу ли я с Вашей помощи получить свои заработанные деньги?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Феликс, Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработной платы. Можете также направить жалобу в инспекцию труда. Эти действия Вы можете предпринять самостоятельно или при помощи юриста. Также Вы можете пригрозить работодателю, что направите жалобу в Миграционную службу, если с его стороны имеются нарушения порядка привлечения иностранных работников.

12.08.2015, 13:07

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 162. Последствия несоблюдения простой письменной формы сделки

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Давидович Людмила Борисовна

Юрист из города Саратов

4.9 3385 отзывов

можете обратиться в полицию, в прокуратуру и ГИТ.

Для взыскания оплаты за работу требуется обращаться в суд и доказывать факт заключения договора и его условия. Если это не трудовой договор, то применяется ст. 162 гк рф - вправе приводить любые доказательства, кроме свидетельских.

Если трудовой - вправе доказывать факт трудовых отношений свидетельскими показаниями. Такой иск подается в суд в течение 3 месяцев ст. 392 тк рф.

12.08.2015, 13:05

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста