Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Компенсация неотгуленных отпусков при увольнении - текущая ситуация в законодательстве

Вопрос №7676286 из г. Москва
опубликован 12.08.2015, 18:05

У меня такая ситуация: работаю в компании 22.03.2011 Запросила в отделе кадров информацию по неотгуленному отпуску. Мне сказали, что за этот период я отгуляла только 42 дня. Остальные дни отпуска у меня неотгуленны. Хотела бы узнать какова сейчас у нас ситуация в законодательстве... если я буду увольняться, то мне выплятят компесацию за все неотгуленные отпуска или только за какую та определенную часть?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ирина

Юрист Москва

0 отзывов

А почему же тогда все мне говорят обратное?Даже человек,у которого своя фирма говорит тоже самое.Что якобы только за последние 2 года работы,а остальное сгорает и компенсации не подлежит.

13.08.2015, 06:14

Задать вопрос юристу

Сельский Константин Андреевич

Юрист из города Дивногорск, стаж 5 лет

4.7 1649 отзывов

Но это же не значит, что они правы. Ознакомьтесь со ст.127 ТК РФ, там чёрным по белому написано: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".

13.08.2015, 06:36

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Это утверждение ложно и основано на неправильном толковании положений статьи 124 ТК РФ , говорящих о том , что при перенесении отпуска на следующий рабочий год с согласия работника отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, а также положение о том, что Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

Тем не менее, при увольнении компенсации подлежат все неиспользованные отпуска согласно статье 127 ТК РФ .

13.08.2015, 08:39

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

12.08.2015, 18:09

Спросить юриста

Паламарчук Алексей Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1951 отзыв

вам обязаны компенсировать за все время без исключения.

12.08.2015, 18:10

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Говорят,что сейчас есть какой то закон,в котором сказано,что компенсация при увольнении выплачивается только за последние 3 года работы

12.08.2015, 21:01

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет такого закона. Ознакомьтесь со статьей 127 ТК РФ . При увольнении Компенсации подлежат все неиспользованные отпуска за все время непрерывной работы у работодателя по день увольнения.

12.08.2015, 21:19

Спросить юриста