Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Белово, 10.04.2009, 05:11

Если работник уже 2 года не ходил в отпуск, можно ли ему выплатить денежную компесацию за дни, превышающие 28 дней?

Вопрос №767669 из г. Белово
опубликован 10.04.2009, 05:11
Если работник уже 2 года не ходил в отпуск, можно ли ему выплатить денежную компесацию за дни, превышающие 28 дней? Т.е. если уже накопилось 56 дней, за 28 получить компенсацию. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анастасия.

Да, можно, только если в один год накопилось 56 дней. А если за за два 28+28 = 56, то нет.

Внимательно прочтите ст.126 ТК РФ (Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены ЧАСТЬ КАЖДОГО каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

10.04.2009, 05:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских