В письменном заявлении он просит руководителя выплатить компенсацию за неисп.

Вопрос №167608 из г. Белгород
опубликован 25.06.2004, 10:13

Я менеджер по персоналу. На работе возник спор по поводу толкования ст.126 ТК РФ. Ситуация такая: работник имеет дни отпуска, превышающие 28 к.дней. В письменном заявлении он просит руководителя выплатить компенсацию за неисп. Отпуск в части, превышающей 28 дней. Руководитель не против. Вопрос такой: чтобы получить компенсацию, работник обязательно должен пойти в очередной отпуск, либо в отпуск пока можно не идти и получить сумму компенсации, а позже использовать 28 дней текущего отпуска?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно делать как хотите, закон не запрещает.

25.06.2004, 10:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских